Har ni goda
insikter om verksamhetens
behov?

Avsätter ni tid och resurser för att utveckla organisationen?

Behöver ni hjälp med att föra utvecklingsprocessen framåt?

Jag arbetar som strategi- och utvecklingskonsult samt mentor med Lysande Utveckling.
Utvecklingsarbete innebär att identifiera, synliggöra, tillvarata och utveckla de resurser organisation har, och behöver, för att nå uppsatta mål. Jag kartlägger, utreder och lämnar förslag på, hur ni kan föra era utvecklingsprocesser framåt och leder även faktiskt utvecklingsarbete såsom:

   Konsulttjänster för verksamhetsutveckling

         - Arbete med att ta fram och formulera visioner, målformulering och strategier.

         - Stöd till ledningsgrupper, avdelningar, projektgrupper etc.

         - Utvecklings- och omställningsarbeten.

         - Interrimschef eller projektledare när era resurser inte räcker till.  

  Ledarskap, medarbetarskap och kompetenskartläggning

         Ledarskap och medarbetarskap är ett delat ansvar. Det ena förutsätter det andra.
         Jag arbetar med processarbete inom organisationen för att utveckla ledarskapet och
         medarbetarskapet.   
         I det ingår bl.a: Kommunikation på arbetsplatsen, mentorskap och coaching, introduktioner,   
         medarbetarsamtal, mötesetik samt Livs- och karriärplanering.
        Jag gör även kompetenskartläggningar och planer för långsiktig kompetensförsörjning.