När du känner inre frid och frihet att följa din vilja leder det till passion för det du gör. Utvecklar du ditt inre ledarskap och ser dina mål kan du också bli tydligare i ditt samarbete med andra, professionellt och privat.

Coachande mentorskap för professionell utveckling innehåller följande teman som du väljer utifrån dina behov

• Livspussel och karriärutveckling
För dig som ser livet som en helhet och vill kombinera personlig mål och professionell utveckling. Skapa en strategi utifrån dina visioner, kortsiktiga och långsiktiga mål, och ambitioner.
• Kompetens och förutsättningar
Kartlägg din kompetens och gör en plan för vilka förmågor du vill utveckla. Se dina förutsättningar och inse när du ska överlåta saker till andra…
• Utveckling av ditt inre ledarskap och din kommunikation
Utveckla din vilja, din intuition och självkänsla och ta reda på vad du själv vill och hur du kommunicerar.
Ditt inre ledarskap avspeglas i dina yttre handlingar och din kommunikation.
• Stöd i aktuella frågor och faktiska situationer
Dina aktuella frågeställningar står i fokus och din mentor delar fortlöpande med sig av sina kunskaper och sina erfarenheter.

Vi vänder oss till dig som vill
• Ha en professionell långsiktig vidareutveckling med rätt prioriteringar för att få tiden att räcka till och för att nå dina egna specifika mål.
• Ha en mentor/coach (EMCC) som har mångårig erfarenhet av mentorskap för chefer, medarbetare, entreprenörer och arbetssökande.

Hur går det till?
Kontakta Fri och Stark. Vi har ett inledande samtal så du kan ställa frågor och göra en bedömning om ett coachande mentorskap och vår metodik passar dig och dina behov.

FRI OCH STARK
Tel: 0733-81 80 84
E-post: eva.swede(at)friochstark.se

Vi utvecklar kompetens och strategier för ledarskap och medarbetarskap, kompetensförsörjning och stöd i rekryteringsprocessen. Våra kunder är små- och medelstora organisationer inom privat och offentlig sektor, och vi erbjuder följande tjänster:

• Teamets mål, resurser och strategier
Hur vi samlas runt gemensamma mål, skapar flow och möter förändringar. Vilka vill vara med och hur använder vi våra resurser?
• Vem styr och hur kommunicerar vi? – Ledarskap och medarbetarskap
Kartläggning och träning av ledarskap, medarbetarskap och teamets kommunikationsstil. Egen kommunikation och påverkan.
• Kompetenta team och samarbetspartners
Hur vi utvecklar vår kompetensförsörjning. Hur vi gör för att få tillgång till rätt kompetens i stora respektive små organisationer.
• Omställnings-, utveckling- och förändringsarbete
Vi erbjuder er förstärkning vid vakanser eller förändringar som kräver utökade resurser eller kunskap.

Vi arbetar processinriktat med olika typer av verktyg. Kompetenskartläggning, Kompetensförsörjningsplan, DISC-analys, Psykosyntes med flera.
Se under ”Uppdrag och Metoder”.

Kompetensteam – Utvecklingsprogram för HR-specialister
Vi startar fortlöpande ett utvecklingsprogram och nätverk för HR-specialister inom statlig sektor. Vi erbjuder ett utvecklingsprogram med syftet är att skapa ett långsiktigt nätverk mellan HR-specialister inom olika organisationer och att stärka din HR-kompetens. Nätverksmötena tar upp olika ämnen vid varje tillfälle och kombineras med individuella möten med en personlig mentor.
Information, innehåll och intresseanmälan, PDF

Hur går det till att skapa starka team och en kommunicerande organisation?
Kontakta Fri och Stark så får du mer information genom ett personligt samtal eller möte.

FRI OCH STARK
Tel: 0733-81 80 84
E-post: eva.swede(at)friochstark.se

Vi arbetar med strategier för att nå verksamhetens mål genom
• Affärs- och marknadsplaner
• Kompetensförsörjningsplan och ledarskap
• Lönsamhet, ekonomistyrning och finansiering
• Verksamhetsutveckling och management
• Prioritering och resursanvändning
• Omställning och förändring

Vi vänder oss till
• Dig som definierar, genomför och följer upp övergripande mål och strategier.
• Verksamhetschefer, ledningsgrupp, projektledare, entreprenörer eller personer med motsvarande ansvarsområden.
• Små och medelstora företag, myndigheter och ideell verksamhet.

Vår kompetens
• Vi vidareutvecklar entreprenörer, företag och organisationer. Jag som är ansvarig konsult heter Eva Swede och har lång erfarenhet av arbete på ledande positioner inom privat och offentlig sektor samt ideell verksamhet, och är diplomerad mentor/coach
med inriktning på psykosyntes.
• Jag har arbetat som ekonomi- och personalchef och i ledningsgrupper. Till mina övriga kompetenser hör kompetenskartläggningar, rekrytering, ledarskap, projektledning, strategiarbete och olika förändrings -och utvecklingsprojekt samt omställningsarbete.
• När våra resurser inte räcker till har vi samarbetsavtal med konsulter med kompletterande kompetenser, våra Förtroendeföretag.

Hur går det till?
Kontakta Fri och Stark så får du mer information genom ett personligt samtal eller möte.

FRI OCH STARK
Tel: 0733-81 80 84
E-post: eva.swede(at)friochstark.se

Vi vänder oss till små och medelstora ägarledda företag, där du vill utveckla dig som entreprenörer och är redo för att ta verksamheten ett steg till. Kartlägg om du är mest entreprenör eller företagare i ditt förhållningssätt och vilka kompetenser du behöver utveckla för att möta kundens behov.

Ta nästa steg som företagare genom att se dina möjligheter och hinder och jobba med de processer som är viktiga för utvecklingen av dig och ditt företag, till exempel:

• Individuell Utvecklingsplan
Arbeta med intuition, mod och din egen komfortzon. Gör en plan utifrån dina förutsättningar, kunskaper och färdigheter. Gå igenom hur dina mål ser ut och hur du vill använda din tid.
• Flexibel Affärsstrategi
Långsiktiga och kortsiktiga mål och en handlingsplan där du har prövat din tjänst/produkt i förhållande till kundnyttan.
• Strategi för omvärldsbevakning och kommunikation
Bevakning av omvärldsförändringar och träning av din förmåga att kommunicera för att göra din tjänst/produkt attraktiv för kunden.
• Kompetensstrategi
Identifiera företagets kompetensbehov. Vilka kompetenser behövs för att identifiera kunder, sälja, producera, leverera, följa upp, finansiera och förvalta ditt företag. Hur sker kompetensförsörjningen? Genom egna resurser, köpta tjänster, nätverk, samarbeten eller anställning?
• Handlingsplan
En realistisk, tidsatt plan för genomförande av utvecklingsarbetet.

Vi erbjuder ett långsiktigt utvecklingsprogram . 5 tillfällen med en mentor samt 5 tillfällen i ett fast nätverk med andra företagare.
Målet är att du ska ha en uppdaterad, realistisk strategi och handlingsplan för att utveckla ditt företag och även ha påbörjat processen.

Just nu startar vi nya program. Information, innehåll och intresseanmälan, PDF

Hur går det till?
Kontakta Fri och Stark så får du mer information genom ett personligt samtal eller möte.

FRI OCH STARK
Tel: 0733-81 80 84
E-post: eva.swede(at)friochstark.se

Kom på våra föreläsningar och workshops eller på någon av våra utbildningar.
När ni ska utveckla arbetsplatsen och era team, ha en planeringssdag eller kick-off: Låt oss medverka till något extra genom en föreläsning, en temadag eller en work-shop som gör att ni utvecklas mot samma mål. Vi hjälper er att skapa en helhet. Formen är allt från en föreläsning till en workshop som varar tre timmar upp till två dagar, eller enligt önskemål.

Exempel på ämnen
• Lysande Utveckling i din profession! Finn din unika kompetens
Hur kan du kombinera din erfarenhet och din utbildning till din egen unika kompetens? Hur förenar du hjärta och hjärna som får dig att se nya professionella möjligheter och mål. Skapa en affärsidé runt din kompetens eller bidrar på ett nytt sätt till att uppfylla målen på din arbetsplats.  När du går härifrån har nya idéer växt fram om dig själv, din kompetens och dina utvecklingsmöjligheter.
• Hitta företagaren i entreprenören eller entreprenören i företagaren?
Utmaningar för det växande företaget.  Är du mest företagare eller mest entreprenör? Det finns få som har så många arbetsuppgifter som egenföretagaren. Vad är du bäst på och vad ska du överlåta till andra? Vad är det lönsamt för dig att göra själv?
• Utmaningar och mål för HR-funktionen
Idag har vi ett tjänstesamhälle vilket innebär att HR-funktionen är en av företagets viktigaste resurser. Hur utvecklar vi HR-specialister och hur bör HR-specialistens roll se ut för att möta dagens behov? Hur ser vi den unika kompetensen hos varje enskild individ för att få en målinriktad arbetsplats med bra arbetsmiljö? Vi tittar på roller, förväntningar, redskap och strategier.
• Kvinnors företagande
Vilka är dina företagsamma förebilder? Medvetet eller omedvetet? Vi lyfter fram intressanta förebilder, tittar på vår gemensamma historia och vår enskilda. Har kvinnor stöd i sin historia? Vad ser du för hinder och möjligheter? Vad vill vi påverka fr o m nu? Och hur?
• Drivkrafter för ideellt arbete – vilka är de? Hur utvecklar vi ideella organisationer?
Att driva en ideell verksamhet inom t.ex. kultur- och idrottsområdet är en mycket tuff, men ofta rolig uppgift. Vilka är drivkrafterna för den som jobbar ideellt? Hur leder man en ideell organisation på ett professionellt sätt och hur kan vi engagera andra och gå mot samma mål?
• Varför nätverk?
Halvdagskurs i professionellt nätverkande. Varför och hur ska vi nätverka? I vilka sammanhang? Fysiskt och/eller på webben. Kursen är även förberedande för att vara med i Fri och Starks närverk ”Se och Synas”, PDF

Dessutom
• Ledarskap, medarbetarskap och intraprenörskap
• Din kommunikationsstil (DISC) och empatisk kommunikation

• Utveckla din vilja och nå dina mål med ViljeUtveckling!
Hur klarar jag personligen av att genomföra det jag föresatt mig? I vårt systerföretag ViljeUtveckling får du individuell coaching och utbildning i att upptäcka och utveckla din vilja för att nå uppsatta mål. Vi arbetar utifrån Viljemodellen och Psykosyntes. Välkommen att se om det passar dig! www.viljeutveckling.se

Utveckling är mitt ledord
Att alltid vilja lära mig något nytt och se hur jag kan vara med och påverka framtiden. Jag vill dela med mig av mina kompetenser och ta del av andras. Därför har jag föreläsningar och workshops där jag uppmuntrar dialog och egna reflektioner.

Jag som håller föreläsningar och bjuder in föreläsare heter Eva Swede grundare av Fri och Stark. Jag har erfarenhet av verksamhetsutveckling, entreprenörskap och HR inom privat och offentlig sektor samt inom ideell verksamhet och idrottsrörelsen. Jag är även Ambassadör för Kvinnors företagande utsedd av Tillväxtverket på uppdrag av Regeringen.

Mitt stora kontaktnät använder jag för att kunna bjuda in spännande förebilder så vi kan sprida kunskap och glädje vidare till andra.

Hur går det till?
Kontakta Fri och Stark så får du mer information genom ett personligt samtal eller möte.

FRI OCH STARK
Tel: 0733-81 80 84
E-post: eva.swede(at)friochstark.se

Syfte, mål och innehåll i nätverket ”Se och Synas”
• Vi är aktiva i modern marknadsföring
Vi vänder oss till dig som vill fortsätta utvecklas och du ska vilja bidra genom att se och synas både via det fysiska nätverket och via webben. Genom att skapa relationer och visa vad vårt företag kan bidra med och dessutom lyssna på varandra kan vi attrahera andra kompetenser och företag.
• Vi skaffar ny kunskap inom marknadsföring
Vid varje möte har vi en ny övning, föreläsning, workshop eller infallsvinkel på relationsmarknadsföring, omvärldsförändring eller att nå andra via webben.
• Vi hjälps åt att sprida kunskap
Vi hjälps åt att sprida kunskap om förändringar genom våra egna spaningar och omvärldsbevakning. Vi sprider även kunskap om var vi kan göra en insats inom socialt entreprenörskap.

Nätverket Se och Synas startar under våren 2012. Fler detaljer kommer att läggas ut på denna sida och på vår ”Aktuellt-sida” vartefter.

Medlemskap i Se och Synas
Vi ska ha en gemensam ambition att aktivt medverka i Nätverket ”Se och Synas”.
Därför förbereds samarbetet genom vår fristående halvdagskurs om nätverk.

– Varför nätverk?
Om du sedan väljer att gå med i nätverket dras den kostnaden av.
Innehåll och anmälan ser du på denna PDF

Om du har genomgått våra utvecklingsprogram ”Lysande Utveckling för entreprenörer” eller ”Kompetensteam för HR-specialister” behöver du inte gå den förberedande kursen för att vara med i nätverket.

Hur går det till? 
Kontakta Fri och Stark så får du mer information
genom ett personligt samtal.

FRI OCH STARK
Tel: 0733-81 80 84
E-post: eva.swede(at)friochstark.se